Für Pflegefachkräfte (w/m/d)
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag gibt die Sicherheit einer Festanstellung. Du kannst nach den Vorgaben der Arbeitnehmerüberlassung bei uns Einsätze in verschiedenen Einrichtungen übernehmen.
Du hast Anspruch auf bezahlten Urlaub.
Mehr Geld
Bei uns bekommst du ein übertarifliches Gehalt von bis zu 5700 €, dazu
- 125% Feiertagsarbeit
- 100% Sonntagsarbeit
- 50% Samstagsarbeit
- 25% Mehrarbeit
- 25% Nachtarbeit
- 25% Spätschichtarbeit
Weiterbildung/ Fortbildung
Du willst dich weiterentwickeln? Wir befürworten das und unterstützen dich auf deinem Weg.
Such dir was aus, sprich es mit uns ab und dann übernehmen wir die Kosten.
Zeit für dich
Ein flexibler Dienstplan und Mitsprache bei den Einsätzen gibt dir Zeit, wo du sie brauchst.
Mehr Zeit für das was dir wichtig ist.
Urlaub
Du hast einen anstrengenden Job, Urlaub ist wichtig, damit du gesund bleibst.
30 Tage Urlaub hast du bei uns.
Sprich deine Planung mit uns ab und dann, lade deinen Akku auf.
Persönliche Betreuung
Wir nehmen deine Betreuung ernst, du bist keine Nummer bei uns.
Wir kümmern uns um deine Unterkunft.
Du hast einen festen Ansprechpartner bei uns.
Oft gefragt von unseren Fachkräften für Pflege
Bin ich festangestellt?
Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Überregionales Arbeitsmodell
Wir sprechen mit dir ab wie du wohnen möchtest.
Wir suchen dir eine Unterkunft mit Küche und Bad.
Du erhälst Reisekosten und erhöhtes Verpflegungsgeld.
Ich habe mehr gearbeitet. Was passiert mit meinen Überstunden?
Du kannst deinen Urlaub mit den Stunden verlängern oder wir zahlen deine Überstunden aus .
Gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld?
Wir halten uns an den Manteltarifvertrag und du bekommst sowohl Urlaubs- als auch Weihnachtsgeld.
Muss ich im Schichtdienst und an Wochenenden arbeiten?
Idealerweise solltest du bereit sein, Wochenenden und Schichtdienste zu übernehmen.
Im Detail können wir deine Einsätze individuell absprechen.
Wieviel Zulagen bekomme ich?
Wir zahlen dir 125% Feiertagsarbeit, 100% Sonntagsarbeit, 50% Samstagsarbeit, 25% Mehrarbeit, Nachtarbeit oder Spätschichtarbeit.
Der Einsatzort passt nicht? Was jetzt?
Eine ordentliche Einarbeitung für dich ist für alle Beteiligten sehr wichtig und soll schon im Vorfeld zu deinem Wohlergehen beitragen.
Und wenn es trotzdem mal nicht passt, dann finden wir gemeinsam eine Lösung.
Wir stehen hinter dir und gegebenenfalls wechselst du die Klinik.
Ich möchte mich weiterentwickeln
Wir unterstützen dich bei Fort- und Weiterbildung. Such dir ein Seminar oder Kurs aus.
Urlaub einreichen und Krankmeldung
Urlaub ist wichtig - reiche den Urlaubswunsch 4-8 Wochen vorher bei uns ein. Wir klären alles mit der Klinik an der du eingesetzt bist.
Krank? Bitte die Klinik und uns informieren!
Ich suche einen Minijob, 520 € Job oder einen Teilzeitstelle
Wir bieten keine Minijobs und keine 520 € Jobs.
Wir bieten Stellen ab 120 Stunden/ Monat.
Kein Einsatz, was passiert jetzt?
Wir haben einen Manteltarifvertrag und durch den bist du abgesichert.
Büro
Kolpingstr. 18a
63165 Mühlheim am Main
Telefon: +49 176 287 776 85
Email: info@intense-medical.com
Geschäftsführung
Intense Medical GmbH
Jolanta Drozdzok